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武汉老板培训班： 你凭什么领导他人？
领导力首先是一种素质，是一种心态、理念和行为方式，而不是一个职称和权利。与其领导他人，不如影响别人。
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湖北总裁班：企业创新的八个关键要素
创新对于成熟稳定的企业而言是困难的--这并不是什么秘密。一般来说，这样的企业擅长的往往是执行而不是创新。它们的成功往往是通过优化已有的业务，而不是通过激进的创新和变革来获得
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企业管理培训：企业创新力管理的 4 个方面
如果可以用一句话来回答领先企业创新力的源泉，那就是「持续不断地创新」。而成功之后衰败，创新之后怠惰，长久以来普遍存在于各行各业中，成为全球性企业的通病。
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企业管理培训：中小企业的变革与管理创新
在经济全球化和信息化的大潮下，国有中小企业在新经济常态下，竞争越来越激烈，很多企业面临着市场竞争中被淘汰出局的命运，要么与时俱进选择变革，要么墨守成规选择死亡。如何让中小
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武大EMBA培训班：浅析企业人力资源管理的改革与创新
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，具有智力劳动和体力劳动的人的总称，它包括数量和质量两个方面。
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