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巴菲特:靠谱是比能力更重要的品质
发布时间:2025-05-22 人气:122
  现在再给你一个机会,让你卖出某个同学的10%,你会选择谁?
  
  巴菲特每年都会同大学生进行座谈,在一次交流会上,有学生问他:您认为一个人最重要的品质是什么?巴菲特没有正面回答这个问题。
  
  而是讲了一个小游戏,名为:买进你同学的10%。
  
  巴菲特说:现在给你们一个买进你某个同学10%股份的权利,一直到他的生命结束。你愿意买进哪一个同学余生的10%?你会选那个最聪明的么?
  
  不一定。你会选那个精力最充沛的么?
  
  不一定。你会选那个官二代或者富二代么?
  
  也不一定。

  
 
  当你经过仔细思考之后,你可能会选择那个你最有认同感的人,那个最有领导才能的人,那个能实现他人利益的人,那个慷慨,诚实,即使是他自己的主意,也会把功劳分予他人的人。
  
  然后你把这些好品质写在一张纸的左边。
  
  现在再给你一个机会:
  
  让你卖出某个同学的10%,你会选择谁?
  
  你会选那个成绩最差的人么?
  
  不一定。
  
  你会选那个穷二代么?
  
  也不一定。
  
  当你经过仔细思考之后:
  
  你可能会选择那个最令人讨厌的人,不光是你讨厌他,其他人也讨厌他,大家都不愿意和他打交道。
  
  因为此人不诚实,爱吃独食,喜欢耍阴谋诡计,喜欢背后说人坏话,喜欢过河拆桥、落井下石,等等等。
  
  然后你把这些坏品质写在那张纸的右边。
  
  当你仔细观察这张纸的两边,你会发现能力强不强并不重要,是否美若天仙也无所谓,成绩好不好根本没人在乎。
  
  左栏真正管用的品质,全都是你可以做到的,只要你愿意行动,你就能拥有这些品质。
  
  而那些坏品质,没有一件是无法更改的,只要你有决心,你一定能改掉。
  
  如果你能够做到左栏写的,摒弃右栏那些,你就会成为人人愿意买入10%的人,更好的是你自己本就 100%的拥有你自己了。
  
  提到以上这个故事,是因为身边就发生了一件很有趣的事情。
  
  朋友A遇到了几个搞游戏开发的朋友,他们搞了一款游戏准备自己成立公司自己运营,但苦于缺乏投资,找了半年没找到投资商。
  
  于是拉朋友B入伙,准备一起找投资商。朋友B凭借自己多年的人脉关系,很快就找到了一家很大的投资集团愿意入资。
  
  这个项目不大,总共也就只有几百万的规模,对于那家投资集团而言是非常非常小的项目,但他们之前没搞过游戏,所以准备先试试水。
  
  可是那几个人发现,既然已经找到了投资人,朋友B就变成多余的人了,何苦还要分给他股份呢?于是他们踢走了朋友B,准备自己去签署合同。
  
  你作为一个投资人,这样的合同你敢签么?
  
  投资人怕的就是变来变去。
  
  你在最后关头将中间人一脚踢走,准备自己吃独食,这种事儿你能干,其他事儿你也会干出来,既然你这个人不可靠,那么具体你有多少能力、本事,都不重要了,因为反正也不会同你合作。

  
 
  投资其实投的是人和团队,最重要的就是可靠,而不是你的专业技能。水平不行还可以花钱雇更强的人,如果此人不可靠,那就彻底没办法了。
  
  小时候喜欢看三国,几乎人人都知道,在武将之中能力最强的就是吕布,俗话说:人中吕布,马中赤兔。但是后来被称为武圣的并不是吕布,而是关羽。
  
  因为关羽具备了两个身为武将最重要的品质“忠”和“义”,吕布则是个三姓家奴,谁势力大就投靠谁。
  
  同样被曹操抓住了,吕布原本还想找刘备求情,结果刘备说了一句“君不见丁原董卓之事呼?”于是曹操就把吕布给咔嚓了。
  
  关羽投降之后,曹操对他大力投资,关羽也是知恩图报,先是斩颜良诛文丑,解白马之围,后又华容道放了曹操。
  
  曹操的投资有了很大的回报。如果曹操是个投资人,那他肯定是个顶级PE,因为他懂得看人。
  
  诚信不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则;不仅是一种声誉,更是一种资源。
  
  就个人而言,诚信是高尚的人格力量,是人与人之间相互信任的基础。一个靠谱的人,往往更容易得到信赖和尊重。

  靠谱是一个人的品质,人品是一个人的态度,在企业管理者中,有的是企业看先做事,在看人,有的是先看人品在看做事,不论是那种先后顺序,他们都将看中一个人的靠谱。学习对于企业管理者来说非常重要,管理者在企业中扮演着非常重要的角色,作为企业的中坚力量,其所负的责任不仅需要先天的禀赋更需后天系统的学习与训练。掌握科学的原理和方法对企业长远的经营与发展有着深远的影响。企业管理者核心技能特训班欢迎您的加入,报名电话:17786012602(张老师)。

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