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崇简人文教育中心为企业员工提供高端定制培训课程

发布时间：2024-12-16 人气：120

　　一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。公司通过对员工培训和提高，以最终达到提高企业核心竞争力的目标。

　　人才是企业最基本也是最重要的资源，对于一个企业来说如何把“人”变成“人才”可以说是重中之重，关系到企业发展的长远问题。“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。

　　财富杂志指出：“抛弃哪些陈旧的领导观念吧！二十一世纪最成功的公司，就是那些构建基于学习型组织的公司。”企业学习是一个动态的长期的过程，构建一个动态的与企业相适应的学习机制，企业才能不断的进步，在市场竞争中屹立不倒。

　　崇简人文教育中心内训项目是为企业员工尤其是中高层管理人员提供定制培训课程，并联合企业进行企业商学院的建设，致力于提供学习与发展的平台，为企业培养管理实战经验与理论指导相结合的，具有开拓创新能力，掌握系统的现代管理知识的专业人才。

　　部分培训案例

　　卓越领导工商管理培训

　　乐山市司法体制改革培训

　　新疆乌鲁木齐银行业培训

　　公交系统中高层管理人员培训

　　荆州地税局综合能力提升培训

　　国营单位党组织书记培训

　　商贸零售业国有控股上市公司专项培训

　　汽车集团公司管理能力培训

　　我们的优势

　　1.师资丰富：我们拥有专业门类齐全、老师数量庞大的讲师库，可以满足企业不同层次培训需求。

　　2.实战第一：入围师资库中的老师均具有丰富的理论知识与实战经验，且全部在企业一线从事相关专业管理工作5年以上。

　　3.专家把关，为确保企业内训质量，所有企业内训方案及讲授内容、讲授方式均须内部专家组共同研讨通过后，方能做到企业内训。

　　4.跟踪服务：企业内训结束以后，如有必要，经双方商定，上课老师可以进行受训人员后期跟踪辅导，确保学以致用。

　　合作企业感言

　　学习一实践一再学习一再实践，这种级旋式上升的学习模式正在成为一个企业保特优秀的学习创断基因，取得持久、健康发展的有效手段。我相信这种帮助是长远而有效的，更期待着通过这种其奠基性的培训能培养出更多具有超前思维、国际化视野的优秀人才振兴民族产业。

　　——东风汽车公司人事(干部）部干部处业务主任叶峰

　　工作很多年了，想把思路整理一下，把散落在地上的珠子一个一个串起来。

　　武大就是这样一个可以把珠子串起来的地方。在来之前，我对于这个思路并不是很清晰，模模糊糊感觉到自己在某些方面遇到了瓶颈，在武汉大学学习的过程中逐渐清醒。学习的不仅仅是课本中的知识，还有和同学的交流，来自老师的启发，这些会像镜子一样，让你看到自己。感谢诸位老师和同学们的指导和帮助，愿我们珍惜今天的情谊，展望明天的辉煌！

　　——武汉一冶钢结构有限责任公司尹国治

　　培训流程

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